Hoe voorkom je dat internationale collega's direct naar het Engels overschakelen?

Het is een van de meest gehoorde frustraties van onze cursisten: je hebt wekenlang geoefend, je begint vol goede moed een gesprek in de doeltaal — en na één haperende zin antwoordt je collega vriendelijk in vloeiend Engels. Goedbedoeld, maar funest voor je leerproces. Met deze vijf strategieën houd jij de regie.

1. Kondig je intentie aan

Vertel je gesprekspartner vooraf dat je de taal aan het leren bent en dat je het gesprek graag in die taal wilt voeren, ook als het langzamer gaat. Mensen respecteren die vraag vrijwel altijd — ze schakelen vaak alleen over omdat ze denken jóu daarmee te helpen.

2. Antwoord consequent in de doeltaal

Schakelt je collega toch over naar het Engels? Antwoord dan gewoon in de taal die je aan het leren bent. Dit voelt in het begin ongemakkelijk, maar het signaal is duidelijk: dit gesprek voeren we in jouw doeltaal. Meestal schakelt de ander binnen twee zinnen weer terug.

3. Bereid je 'reddingszinnen' voor

Leer een handvol zinnen uit je hoofd waarmee je een gesprek in de doeltaal kunt redden: 'Kun je dat iets langzamer zeggen?', 'Wat betekent dat woord?', 'Ik zeg het misschien niet perfect, maar ik wil het graag proberen.' Zo hoef je niet naar het Engels te grijpen als je even vastloopt.

4. Kies bewust je oefenmomenten

Niet elk gesprek is een goed oefenmoment. Een spoedoverleg over een deadline is niet de plek om te worstelen met naamvallen. Kies laagdrempelige momenten — de koffieautomaat, de lunch, een-op-eentjes — en bouw het vandaaruit op.

5. Werk aan je fundament met een trainer

Spreekdurf groeit met competentie. Hoe steviger je basis, hoe minder vaak gesprekspartners de neiging voelen om over te schakelen. In onze individuele trainingen oefen je precies de gesprekssituaties uit jouw werkpraktijk met een gecertificeerde trainer — een veilige omgeving om fouten te maken, zodat je op de werkvloer zelfverzekerd voor de dag komt.